Author: Studio Filippi

CONDIZIONI PER USUFRUIRE DELLO SGRAVIO CONTRIBUTIVO Anche per il 2016 proseguono gli sgravi contributivi introdotti nel 2015, ma con alcune novità in riferimento alla durata, alla percentuale di riduzione contributiva …

COME COMPORTARSI IN CASO DI COMPORTAMENTO DA SANZIONARE DI UN DIPENDENTE? Con la finalità di agevolarVi nella gestione delle contestazioni disciplinari abbiamo predisposto una FAQ con alcune domande e risposte …

Nuova procedura per la convalida delle dimissioni: esclusivamente con modalità telematica A partire dal 12 marzo 2016 le dimissioni DEVONO ESSERE CONVALIDATE TELEMATICAMENTE. Se non convalidate “on line” verranno considerate …

-Gli adempimenti del mese di marzo  -Le scadenze contrattuali del mese di marzo Scarica qui il .pdf

Attenzione: incremento delle ispezioni da parte del Garante Privacy Gli Ispettori del Garante della Privacy assieme al Nucleo Speciale Funzione Pubblica e Privacy della Guardia di Finanza e alla Polizia …

Comunicazione obbligatoria effettuazione lavoro notturno E’ in scadenza il prossimo 31 marzo la comunicazione obbligatoria prevista per l’effettuazione di lavoro notturno, ai fini della disciplina del pensionamento anticipato per i …

Si avvisano i gentili Clienti che il Ministero del lavoro ha reso noto che la scadenza per la presentazione del prospetto informativo dei disabili è prorogata ulteriormente al 15 maggio …

Il nuovo “Codice di deontologia e di buona condotta per il trattamento dei dati personali effettuato a fini di informazione commerciale” prevede che le società e tutti i soggetti che …

Ritorniamo sul tema dell’inquadramento Inail, già affrontato negli anni scorsi, per ricordarVi che consigliamo di effettuare periodicamente un’attenta verifica dell’inquadramento tariffario ai fini Inail, nella logica di una riduzione del …

-Gli adempimenti del mese di febbraio -Le scadenze contrattuali del mese di febbraio Scarica qui il .pdf