CONDIZIONI PER USUFRUIRE DELLO SGRAVIO CONTRIBUTIVO Anche per il 2016 proseguono gli sgravi contributivi introdotti nel 2015, ma con alcune novità in riferimento alla durata, alla percentuale di riduzione contributiva …
COME COMPORTARSI IN CASO DI COMPORTAMENTO DA SANZIONARE DI UN DIPENDENTE? Con la finalità di agevolarVi nella gestione delle contestazioni disciplinari abbiamo predisposto una FAQ con alcune domande e risposte …
Nuova procedura per la convalida delle dimissioni: esclusivamente con modalità telematica A partire dal 12 marzo 2016 le dimissioni DEVONO ESSERE CONVALIDATE TELEMATICAMENTE. Se non convalidate “on line” verranno considerate …
-Gli adempimenti del mese di marzo -Le scadenze contrattuali del mese di marzo Scarica qui il .pdf
Attenzione: incremento delle ispezioni da parte del Garante Privacy Gli Ispettori del Garante della Privacy assieme al Nucleo Speciale Funzione Pubblica e Privacy della Guardia di Finanza e alla Polizia …
Comunicazione obbligatoria effettuazione lavoro notturno E’ in scadenza il prossimo 31 marzo la comunicazione obbligatoria prevista per l’effettuazione di lavoro notturno, ai fini della disciplina del pensionamento anticipato per i …
Si avvisano i gentili Clienti che il Ministero del lavoro ha reso noto che la scadenza per la presentazione del prospetto informativo dei disabili è prorogata ulteriormente al 15 maggio …
Il nuovo “Codice di deontologia e di buona condotta per il trattamento dei dati personali effettuato a fini di informazione commerciale” prevede che le società e tutti i soggetti che …
Ritorniamo sul tema dell’inquadramento Inail, già affrontato negli anni scorsi, per ricordarVi che consigliamo di effettuare periodicamente un’attenta verifica dell’inquadramento tariffario ai fini Inail, nella logica di una riduzione del …
-Gli adempimenti del mese di febbraio -Le scadenze contrattuali del mese di febbraio Scarica qui il .pdf
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