Circolari

– Cessione del quinto: il datore di lavoro non è tenuto a comunicare a banche o società finanziarie alcun tipo di dato inerente al lavoratore o all’azienda; inoltre non è …

L’AGENZIA DELLE ENTRATE SI PRONUNCIA RIGUARDO ALLA GESTIONE DEI RIMBORSI CHILOMETRICI SPETTANTI AL PERSONALE IN TRASFERTA L’Agenzia delle Entrate ha indicato che se la distanza percorsa in auto dal dipendente …

1. Contratti di Solidarietà considerati come un’altra ipotesi della Cassa straordinaria 2. Estensione dell’ambito di applicazione degli ammortizzatori a favore degli apprendisti 3. Richiesta di un’anzianità minima per tutti gli …

– Gli adempimenti del mese di novembre – Le scadenze contrattuali del mese di novembre Scarica qui il .pdf

L’art. 23 comma 4 del D.Lgs 81/2015 stabilisce che il superamento del limite quantitativo imposto per la stipula di contratti a tempo determinato dà luogo esclusivamente a sanzioni amministrative. Diversamente, …

NUOVA OFFERTA DI CONCILIAZIONE / RISARCIMENTO PER LICENZIAMENTO: COSTI E BENEFICI A CONFRONTO ll Jobs act ha introdotto per i soggetti a cui si applica il contratto a tutele crescenti …

Pur in attesa di alcune circolari necessarie all’effettivo recepimento di specifiche disposizioni normative, vi riportiamo di seguito una pratica tabella riepilogativa dei diversi momenti di entrata in vigore delle norme …

Diventa più ampia la platea dei disabili da poter assumere e nasce una nuova modalità di assunzione. In caso di inadempimento dell’obbligo di assunzione, gli Uffici competenti effettueranno direttamente in …

LEGGE DI STABILITA’ 2016: IN ANTEPRIMA LE NOVITA’ PREVISTE PER IL BONUS ASSUNZIONI La Legge di Stabilità 2016, che ricordiamo non essere ancora entrata in vigore ha parzialmente prorogato il …

L’articolo 26 del D.Lgs n. 151/2015 introduce la nuova disciplina in materia di dimissioni volontarie e risoluzione consensuale introducendo l’obbligatorietà per entrambe le fattispecie di cessazione del rapporto della comunicazione …