1. Contratti di Solidarietà considerati come un’altra ipotesi della Cassa straordinaria
2. Estensione dell’ambito di applicazione degli ammortizzatori a favore degli apprendisti
3. Richiesta di un’anzianità minima per tutti gli ammortizzatori
4. Revisione della durata massima complessiva delle integrazioni
5. Ammontare dell’integrazione entro limiti indicati dalla normativa
6. Tempi e termini procedurali diversi rispetto alla disciplina finora vigente
7. Nuova contribuzione “bonus malus” di finanziamento a carico delle aziende.
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