Circolare 64 2015 – La cessione del quinto dello stipendio, la delega di pagamento e il pignoramento presso terzi

– Cessione del quinto: il datore di lavoro non è tenuto a comunicare a banche o società finanziarie alcun tipo di dato inerente al lavoratore o all’azienda; inoltre non è obbligato a sottoscrivere alcun modulo/dichiarazione predisposto da terzi;
– Deleghe di pagamento: è caldamente sconsigliato sottoscrivere deleghe di pagamento;
– Pignoramento presso terzi: il datore di lavoro deve comunicare tutti i dati richiesti.

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