Circolare 49 2012 – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo

Ai fini della nuova normativa sui licenziamenti per giustificato motivo oggettivo Vi preghiamo di comunicare per iscritto ai dipendenti interessati la loro sede di lavoro e Vi raccomandiamo inoltre di aggiornare nel tempo le relative comunicazioni ogni qualvolta il dipendente cambi la propria sede di lavoro.

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