Circolare 71 2015 – Variazione delle mansioni e Jobs Act

L’assegnazione a mansioni diverse, anche di inquadramento inferiore, è possibile al verificarsi di determinati presupposti e nel rispetto di alcuni limiti.
Il concetto di equivalenza non è più parametrato al contenuto professionale delle mansioni effettivamente svolte, ma rinvia alle classificazioni contenute nei contratti collettivi.
È stato ampliato il termine per acquisire il diritto alla definitiva assegnazione a mansioni superiori.

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