Ricordiamo che la normativa riguardante la sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro ha introdotto l’obbligo di sottoporre il lavoratore a visita medica dopo un evento di malattia o di infortunio di durata superiore a 60 giorni, al fine di verificarne l’idoneità al lavoro (art. 41 c. 2 lett. e-ter) D. Lgs. 81/2008).