Author: Studio Filippi
Circolare 06 2016 – Variazione delle mansioni e Jobs Act
L’assegnazione a mansioni diverse, anche d’inquadramento inferiore, è possibile al verificarsi di determinati presupposti e nel rispetto di alcuni limiti. Scarica qui il .pdf
Circolare 05 2016 – Contributi inail 2016 a fondo perduto
CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO ALLE IMPRESE PER LA REALIZZAZIONE DI INTERVENTI IN MATERIA DI SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO Anche quest’anno L’INAIL mette a disposizione della regione Veneto oltre 21 …
Circolare 04 2016 – NUOVE MODALITÀ DI COMUNICAZIONE (O REVOCA) DELLE DIMISSIONI E DELLA RISOLUZIONE CONSENSUALE
Il Decreto Legislativo n. 151 del 14 settembre 2015 ha ridefinito le modalità di comunicazione della cessazione del rapporto di lavoro per dimissioni volontarie e risoluzione consensuale stabilendo che le …
Circolare 03 2016 – Comunicazione somministrati e denuncia disabili
-Obbligo di comunicazione dei lavoratori somministrati -Prospetto informativo disabili: proroga dell’invio telematico al 29 febbraio 2016 Scarica qui il .pdf
Circolare 02 2016 – Adempimenti e scadenze di gennaio
-Gli adempimenti del mese di gennaio -Le scadenze contrattuali del mese di gennaio Scarica qui il .pdf
Circolare 01 2016 – Legge di stabilità 2016
IN VIGORE LA LEGGE DI STABILITA’ PER L’ANNO 2016 E’ STATA PUBBLICATA SULLA GAZZETTA UFFICIALE DEL 30 DICEMBRE 2015 LA LEGGE N. 208 DEL 28 DICEMBRE 2015, CONTENENTE “DISPOSIZIONI PER …
Circolare 72 2015 – PRIVACY: Arriva il nuovo Regolamento Privacy UE
Il nuovo regolamento europeo sulla protezione dei dati prevederà regole comuni per tutti e 28 gli Stati membri UE. Le aziende avranno due anni di tempo per adeguarsi. Scarica qui …
Circolare 71 2015 – Variazione delle mansioni e Jobs Act
L’assegnazione a mansioni diverse, anche di inquadramento inferiore, è possibile al verificarsi di determinati presupposti e nel rispetto di alcuni limiti. Il concetto di equivalenza non è più parametrato al …
Circolare 70 2015 – CORSI FINANZIATI IN AVVIO
Studio Filippi, in collaborazione con Direzione Risorse Umane Srl, organizza una serie di corsi interaziendali gratuiti finanziati da Fondimpresa per le aziende che hanno aderito all’avviso AVT/127/14, senza alcun onere …
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