Author: Studio Filippi

I beni rappresentativi di merce non sono imponibili fiscalmente e previdenzialmente nel limite annuo di euro 258,23. L’art. 51, comma 3, del Tuir prevede che, ai fini della determinazione in denaro …

IL CONTROLLO A DISTANZA DEI LAVORATORI È CONSENTITO PER ALCUNE ESIGENZE MA NEL RISPETTO DELLE REGOLE (INDEROGABILI) DELLA PRIVACY -L’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori, norma cardine sui controlli a …

– Gli adempimenti del mese di dicembre – Le scadenze contrattuali del mese di dicembre Scarica qui il .pdf

CONTRATTAZIONE AZIENDALE: UN’INTERESSANTE OPPORTUNITA’ PER STABILIRE DELLE REGOLE AD HOC DA APPLICARE ALLA PROPRIA REALTA’ Il D.Lgs. n. 81/2015 ha dato impulso alla regolamentazione a livello decentrato prevedendo la possibilità …

opportunità per le aziende vicentine di attivare tirocini aziendali gratuiti La Provincia di Vicenza e la Regione Veneto stanno finanziando due particolari percorsi di tirocinio d’inserimento/reinserimento nel mercato del lavoro …

– Cessione del quinto: il datore di lavoro non è tenuto a comunicare a banche o società finanziarie alcun tipo di dato inerente al lavoratore o all’azienda; inoltre non è …

L’AGENZIA DELLE ENTRATE SI PRONUNCIA RIGUARDO ALLA GESTIONE DEI RIMBORSI CHILOMETRICI SPETTANTI AL PERSONALE IN TRASFERTA L’Agenzia delle Entrate ha indicato che se la distanza percorsa in auto dal dipendente …

1. Contratti di Solidarietà considerati come un’altra ipotesi della Cassa straordinaria 2. Estensione dell’ambito di applicazione degli ammortizzatori a favore degli apprendisti 3. Richiesta di un’anzianità minima per tutti gli …

– Gli adempimenti del mese di novembre – Le scadenze contrattuali del mese di novembre Scarica qui il .pdf

L’art. 23 comma 4 del D.Lgs 81/2015 stabilisce che il superamento del limite quantitativo imposto per la stipula di contratti a tempo determinato dà luogo esclusivamente a sanzioni amministrative. Diversamente, …