Author: Studio Filippi

NUOVA OFFERTA DI CONCILIAZIONE / RISARCIMENTO PER LICENZIAMENTO: COSTI E BENEFICI A CONFRONTO ll Jobs act ha introdotto per i soggetti a cui si applica il contratto a tutele crescenti …

Pur in attesa di alcune circolari necessarie all’effettivo recepimento di specifiche disposizioni normative, vi riportiamo di seguito una pratica tabella riepilogativa dei diversi momenti di entrata in vigore delle norme …

Diventa più ampia la platea dei disabili da poter assumere e nasce una nuova modalità di assunzione. In caso di inadempimento dell’obbligo di assunzione, gli Uffici competenti effettueranno direttamente in …

LEGGE DI STABILITA’ 2016: IN ANTEPRIMA LE NOVITA’ PREVISTE PER IL BONUS ASSUNZIONI La Legge di Stabilità 2016, che ricordiamo non essere ancora entrata in vigore ha parzialmente prorogato il …

L’articolo 26 del D.Lgs n. 151/2015 introduce la nuova disciplina in materia di dimissioni volontarie e risoluzione consensuale introducendo l’obbligatorietà per entrambe le fattispecie di cessazione del rapporto della comunicazione …

– Gli adempimenti del mese di ottobre – Le scadenze contrattuali del mese di ottobre Scarica qui il .pdf

Attenzione: E’ stata modificata la tempistica per l’apertura della cassa integrazione straordinaria e del contratto di solidarietà Avvertiamo che le nuove disposizioni riguardanti le richieste di Cigs (che ora comprende …

Straordinari forfettizzati: indicazioni pratiche e personale direttivo Nel caso di straordinario forfettizzato, raccomandiamo comunque di esporre nel LUL le ore straordinarie effettivamente svolte e di rispettare i limiti previsti dalla …

Collocamento obbligatorio: novità in arrivo sulle quote di riserva Il Decreto Legislativo attuativo della Legge n. 183/2014 (c.d. Jobs Act), recante “Disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli …