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Circolari


Circolare 01 2018 – Comunicazione somministrati e prospetto informativo disabili

-Obbligo di comunicazione dei lavoratori somministrati  -Prospetto informativo disabili: invio telematico entro il 31 gennaio .pdf

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Circolare 57 2017 – Adempimenti e scadenze dicembre

-Gli adempimenti del mese di dicembre  -Le scadenze contrattuali del mese di dicembre .pdf

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Circolare 56 2017 – Senza il Durc l’Azienda perde i benefici contributivi e normativi

La fruizione dei benefici normativi e contributivi presuppone il possesso da parte dei datori di lavoro del DURC e il rispetto degli altri obblighi di legge e dei contratti collettivi …

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Circolare 55 2017 – Contributo alle Aziende che assumono lavoratori domiciliati nel Comune di Brendola

Le imprese e i lavoratori autonomi, siti in qualsiasi comune, che assumono lavoratori disoccupati ed inoccupati domiciliati  a Brendola possono beneficiare di un contributo per l’assunzione, a decorrere dal 1° …

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Circolare 54 2017 – L’orientamento al lavoro dei giovani

Ritenendo di fare cosa gradita, riportiamo di seguito il link di un’intervista del nostro collega Dott. Cristian Zoppini sulle tematiche relative all’orientamento al lavoro rivolto ai giovani .pdf

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Circolare 53 2017 – Adempimenti e scadenze novembre

-Gli adempimenti del mese di novembre  -Le scadenze contrattuali del mese di novembre .pdf

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Circolare 52 2017 – Incremento delle ispezioni nel settore logistica

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro rende noto che saranno incrementate le attività ispettive nel settore della logistica, attraverso l’operazione denominata “Warehouse”, per il periodo che va dal 9 ottobre al 31 …

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Circolare 51 2017 – Licenziato il dipendente che sottrae materiale su pen drive

La Sentenza n. 25147 del 24 ottobre 2017 ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa del dipendente che copia sulla pen drive brevetti, disegni e altri documenti aziendali …

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Circolare 50 2017 – Il Testo Unico del Lavoro Autonomo

La recente legge per la tutela del lavoro autonomo ha introdotto nel nostro ordinamento un “testo unico” che riguarda l’attività svolta dalle partite IVA, sia lavoratori autonomi che liberi professionisti. …

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Circolare 49 2017 – Visite mediche obbligatorie dopo assenze per motivi di salute di lunga durata

Ricordiamo che la normativa riguardante la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro ha introdotto l’obbligo di sottoporre il lavoratore a visita medica dopo un evento di malattia o …

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