Circolari

Scarica qui il .pdf

Il nuovo regolamento europeo sulla protezione dei dati prevederà regole comuni per tutti e 28 gli Stati membri UE. Le aziende avranno due anni di tempo per adeguarsi.  Scarica qui …

L’assegnazione a mansioni diverse, anche di inquadramento inferiore, è possibile al verificarsi di determinati presupposti e nel rispetto di alcuni limiti. Il concetto di equivalenza non è più parametrato al …

Studio Filippi, in collaborazione con Direzione Risorse Umane Srl, organizza una serie di corsi interaziendali gratuiti finanziati da Fondimpresa per le aziende che hanno aderito all’avviso AVT/127/14, senza alcun onere …

I beni rappresentativi di merce non sono imponibili fiscalmente e previdenzialmente nel limite annuo di euro 258,23. L’art. 51, comma 3, del Tuir prevede che, ai fini della determinazione in denaro …

IL CONTROLLO A DISTANZA DEI LAVORATORI È CONSENTITO PER ALCUNE ESIGENZE MA NEL RISPETTO DELLE REGOLE (INDEROGABILI) DELLA PRIVACY -L’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori, norma cardine sui controlli a …

– Gli adempimenti del mese di dicembre – Le scadenze contrattuali del mese di dicembre Scarica qui il .pdf

CONTRATTAZIONE AZIENDALE: UN’INTERESSANTE OPPORTUNITA’ PER STABILIRE DELLE REGOLE AD HOC DA APPLICARE ALLA PROPRIA REALTA’ Il D.Lgs. n. 81/2015 ha dato impulso alla regolamentazione a livello decentrato prevedendo la possibilità …

opportunità per le aziende vicentine di attivare tirocini aziendali gratuiti La Provincia di Vicenza e la Regione Veneto stanno finanziando due particolari percorsi di tirocinio d’inserimento/reinserimento nel mercato del lavoro …

– Cessione del quinto: il datore di lavoro non è tenuto a comunicare a banche o società finanziarie alcun tipo di dato inerente al lavoratore o all’azienda; inoltre non è …