-Gli adempimenti del mese di gennaio -Le scadenze contrattuali del mese di gennaio Scarica qui il .pdf
IN VIGORE LA LEGGE DI STABILITA’ PER L’ANNO 2016 E’ STATA PUBBLICATA SULLA GAZZETTA UFFICIALE DEL 30 DICEMBRE 2015 LA LEGGE N. 208 DEL 28 DICEMBRE 2015, CONTENENTE “DISPOSIZIONI PER …
Il nuovo regolamento europeo sulla protezione dei dati prevederà regole comuni per tutti e 28 gli Stati membri UE. Le aziende avranno due anni di tempo per adeguarsi. Scarica qui …
L’assegnazione a mansioni diverse, anche di inquadramento inferiore, è possibile al verificarsi di determinati presupposti e nel rispetto di alcuni limiti. Il concetto di equivalenza non è più parametrato al …
Studio Filippi, in collaborazione con Direzione Risorse Umane Srl, organizza una serie di corsi interaziendali gratuiti finanziati da Fondimpresa per le aziende che hanno aderito all’avviso AVT/127/14, senza alcun onere …
I beni rappresentativi di merce non sono imponibili fiscalmente e previdenzialmente nel limite annuo di euro 258,23. L’art. 51, comma 3, del Tuir prevede che, ai fini della determinazione in denaro …
IL CONTROLLO A DISTANZA DEI LAVORATORI È CONSENTITO PER ALCUNE ESIGENZE MA NEL RISPETTO DELLE REGOLE (INDEROGABILI) DELLA PRIVACY -L’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori, norma cardine sui controlli a …
– Gli adempimenti del mese di dicembre – Le scadenze contrattuali del mese di dicembre Scarica qui il .pdf
CONTRATTAZIONE AZIENDALE: UN’INTERESSANTE OPPORTUNITA’ PER STABILIRE DELLE REGOLE AD HOC DA APPLICARE ALLA PROPRIA REALTA’ Il D.Lgs. n. 81/2015 ha dato impulso alla regolamentazione a livello decentrato prevedendo la possibilità …
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