Comunicazione obbligatoria effettuazione lavoro notturno In sintesi: è in scadenza il prossimo 31 marzo la comunicazione obbligatoria prevista per l’effettuazione di lavoro notturno, ai fini della disciplina del pensionamento anticipato …
Nuova Assicurazione Sociale per l’impiego: NASPI L’art. 1 del Decreto Legislativo pubblicato il 6° marzo 2015 prevede l’istituzione di un’indennità denominata Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI) – …
Tutele crescenti: pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 54 del 6 marzo 2015 il Decreto Legislativo in attuazione della Legge 10 dicembre 2014, n. 183. IN VIGORE DAL 07.03.2015 È stato …
Adempimenti e scadenze marzo – Gli adempimenti del mese di marzo – Le scadenze contrattuali del mese di marzo Scarica qui il .pdf
JOBS ACT: FIRMATI I DECRETI SULLE TUTELE CRESCENTI E SULLA NASPI Il presidente della Repubblica ha firmato ieri i decreti legislativi che istituiscono – il contratto a tutele crescenti e …
CONTRATTO INTEGRATIVO PROVINCIALE SETTORE TERZIARIO – VICENZA: Premio variabile collettivo Ricordiamo che l’Accordo di rinnovo del Contratto Integrativo Provinciale del settore Terziario per la provincia di VICENZA ha istituito un …
TFR IN BUSTA: dal 1° marzo la Quota Integrativa della Retribuzione A partire dal 1° marzo ai lavoratori del settore privato è concessa la facoltà di richiedere al datore di …
ATTENZIONE: VIRUS DALLE MAIL DELL’INPS Riportiamo il comunicato dell’INPS che avvisa del pericolo di infettare i PC scaricando le mail che sono del tutto simili alle autentiche contenenti preavvisi di …
Versione definitiva: contratto a tutele crescenti Il Consiglio dei Ministri licenzia la versione definitiva del contratto a tutele crescenti. Scarica qui il .pdf
OPPORTUNITA’ DI ATTIVARE TIROCINI GRATUITI PER LE AZIENDE (PROGRAMMA GARANZIA GIOVANI) Il progetto Garanzia Giovani offre un’interessante opportunità per l’inserimento di stagisti in azienda, poiché consente di attivare dei tirocini …
2021 © Studio Filippi - All Rights Reserved | Contattaci | Disclaimer & Copyright