Il nostro impegno per il Vostro successo.

Circolari


Circolare 30 2013 – Collegio Sindacale

Collegio Sindacale: responsabilità concorrente per il mancato adeguamento alla normativa privacy Art. 2403 c.c.: “Il Collegio Sindacale vigila sull’osservanza della legge” Scarica qui il .pdf

Read More

Circolare 29 2013 – Lavoro intermittente

LAVORO INTERMITTENTE: in arrivo il decreto con le modalità per la comunicazione obbligatoria È stato diffuso, sul sito internet del Ministero del Lavoro, il Decreto Interministeriale 27 marzo 2013 con il …

Read More

Circolare 28 2013 – Adempimenti di aprile e contributo di licenziamento

– Il contributo di licenziamento – Gli adempimenti del mese di aprile Scarica qui il .pdf

Read More

Circolare 26 2013 – Controlli pc

Controlli sui PC dei dipendenti Senza il REGOLAMENTO SULL’UTILIZZO DEI SISTEMI INFORMATICI non si può controllare il computer del dipendente Scarica qui il .pdf

Read More

Circolare 25 2013 – Adempimenti e scadenze di marzo

– Le scadenze contrattuali del mese di marzo – Gli adempimenti del mese di marzo Scarica qui il .pdf

Read More

Circolare 24 2013 – INCENTIVI PER L’ASSUNZIONE DI LAVORATORI LICENZIATI

Con un comunicato dell’11 marzo 2013, pubblicato sul sito internet del Ministero del Lavoro, il Ministro Fornero rende noto di aver varato un decreto che prevede degli incentivi per l’assunzione …

Read More

Circolare 23 2013 – Formazione nell’apprendistato

SANZIONI PER LA MANCATA FORMAZIONE NEL CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE Il Ministero del Lavoro, con la circolare n. 5 del 21 gennaio 2013, chiarisce l’applicabilità del regime sanzionatorio in merito alla …

Read More

Circolare 22 2013 – Privacy

La PRIVACY è sempre più nel mirino degli Ispettori Nell’anno 2012 vi è stato un incremento del 61% delle sanzioni amministrative e un incremento del 51% delle segnalazioni dinanzi all’Autorità …

Read More

Circolare 21 2013 – Diritti di precedenza

I DIRITTI DI PRECEDENZA NELLE ASSUNZIONI Attenzione: Il datore di lavoro perde le agevolazioni se non rispetta il diritto di precedenza!! Scarica qui il .pdf

Read More