Circolari

Ritorniamo sull’argomento della formazione durante il periodo di apprendistato (vedi Circolare 23 2013) per ricordare ai Clienti l’importanza di una corretta compilazione del Piano Formativo Individuale in fase di assunzione …

– Mancato godimento/pagamento dei R.O.L. e relativa obbligazione contributiva -Obbligo di comunicazione dei lavoratori somministrati Scarica qui il .pdf

In sintesi: i beni rappresentativi di merce non sono imponibili fiscalmente e previdenzialmente nel limite annuo di euro 258,23. Scarica qui il .pdf

Sicurezza sul lavoro: validità della visita medica preventiva La Commissione per gli interpelli sulla sicurezza del lavoro, nell’Interpello n. 8 del 24 ottobre 2013, fornisce chiarimenti in merito alla disciplina …

-Le scadenze del mese di novembre Scarica qui il .pdf

-Gli adempimenti del mese di novembre Scarica qui il .pdf

– Finanziamento CIG IN DEROGA e detrazioni per premi assicurativi -Solidarietà negli APPALTI -Prestazione a favore di lavoratori prossimi alla pensione al fine di incentivarne l’esodo Scarica qui il .pdf

– Studi Professionali: sospensione dell’elemento economico di garanzia – Visite mediche obbligatorie dopo assenze per motivi di salute di lunga durata -Infortuni in trasferta, i chiarimenti dell’Inail Scarica qui il …

RINNOVO CONTRATTO INTEGRATIVO PROVINCIALE SETTORE TERZIARIO -VICENZA Si comunica che in data 13 settembre 2013 Confcommercio Vicenza e le Organizzazioni sindacali Filcams CGIL Fisascat Cisl e la Uiltucs UIL hanno …

Contratti a termine lavoratori in mobilità: nessun rischio di impugnazione e moltissimi benefici. In sintesi: i contratti a termine con soggetti iscritti alle liste di mobilità consentono un’agevole e flessibile gestione …