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Circolare 22 2013 – Privacy

La PRIVACY è sempre più nel mirino degli Ispettori Nell’anno 2012 vi è stato un incremento del 61% delle sanzioni amministrative e un incremento del 51% delle segnalazioni dinanzi all’Autorità …

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Circolare 21 2013 – Diritti di precedenza

I DIRITTI DI PRECEDENZA NELLE ASSUNZIONI Attenzione: Il datore di lavoro perde le agevolazioni se non rispetta il diritto di precedenza!! Scarica qui il .pdf

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Circolare 20 2013 – Salute e sicurezza nel luogo di lavoro

COMUNICATO STAMPA Scarica qui il .pdf

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Circolare 19 2013 – Cig in deroga, congedi parentali e disoccupazione

– Ammortizzatori sociali in deroga 2013 – I nuovi congedi per il lavoratore padre – Lo stato di disoccupazione Scarica qui il .pdf

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Circolare 18 2013 – Lavoro notturno

Comunicazione obbligatoria effettuazione lavoro notturno In sintesi: è in scadenza il prossimo 31 marzo la comunicazione obbligatoria prevista per l’effettuazione di lavoro notturno, ai fini della disciplina del pensionamento anticipato per …

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Circolare 17 2013 – La malattia nel CCNL Metalmeccanica Industria

Le novità sul trattamento di malattia dopo il rinnovo del CCNL METALMECCANICI INDUSTRIA. In sintesi: riscritta e semplificata la norma contrattuale riguardante la malattia, con modifiche riguardanti il computo delle malattie brevi. …

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Circolare 16 2013 – Adempimenti febbraio

Gli adempimenti del mese di febbraio<\h4> Scarica qui il .pdf

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Circolare 15 2013 – Fax e e-mail promozionali

Fax e e-mail promozionali: sono illeciti senza il preventivo consenso Il Garante della Privacy si è più volte pronunciato sui messaggi promozionali ricevuti da imprese, enti e singoli cittadini senza …

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Circolare 14 2013 – San.Arti.

SAN.ARTI.: Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa per i lavoratori dell’artigianato In data 23 luglio 2012 è stato costituito SAN.ARTI. (Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa per i lavoratori dell’artigianato): l’obbligo di contribuzione …

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Circolare 13 2013 – Salario Minimo e Tirocini

– Salario minimo e sgravi -Tirocini Chi versa stipendi sotto il minimo sindacale non ha diritto ad alcuno sgravio. Scarica qui il .pdf

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