Circolari
Circolare 14 2012 – Lavoratori somministrati
Comunicazioni in caso di utilizzo dei contratti di somministrazione di lavoro Ricordiamo a tutti i Clienti che, ai sensi dell’art. 24 D. Lgs 276/2003, il datore di lavoro che utilizza …
Circolare 13 2012 – Adempimenti in materia di sicurezza, nullità di particolari contratti di lavoro e Risarcimento dei danni causati al veicolo aziendale
– Adempimenti in materia di sicurezza e nullità di particolari contratti di lavoro – Risarcimento dei danni causati al veicolo aziendale Scarica qui il .pdf
Circolare 12 2012 – Incentivi per apprendistato
Programma AMVA: incentivi per le assunzioni con contratto di apprendistato L’organismo di assistenza tecnica del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Italia Lavoro, ha recentemente attuato un programma destinato …
Circolare 10 2012 – Impianti audiovisivi, formazione e responsabilità solidale nell’appalto
– Impianti audiovisivi – La formazione nel contratto di apprendistato – Appalto: responsabilità solidale Scarica qui il .pdf
Circolare 09 2012 – Sgravi mobilità, apprendistato e riforma mercato del lavoro
– Apprendistato: ora possibile anche per i somministrati – Niente agevolazioni per le assunzioni di ex dipendenti di studi professionali iscritti alle liste di mobilità – Riforma del lavoro: i …
Circolare 08 2012 – Decreto semplificazioni
Disposizioni urgenti in materia di semplificazione e di sviluppo La Legge 4 aprile 2012, n. 35, di conversione del Decreto Legge n. 5 del 9 febbraio 2012 recante Disposizioni urgenti …
Circolare 06 2012 – Lavoro tramite Agenzia Interinale
Attuazione della direttiva 2008/104/CE, relativa al lavoro tramite agenzia interinale Sulla Gazzetta Ufficiale n. 69 del 22 marzo 2012 è stato pubblicato il Decreto Legislativo 2 marzo 2012 n. 24 …
Circolare 05 2012 – Privacy: Controllo della posta elettronica aziendale del dipendente
Se ed in quali termini può ritenersi consentito al datore di lavoro adottare controlli della posta elettronica aziendale del dipendente? Quali limiti incontra il datore di lavoro in riferimento ai …
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