Circolare 27 2015 – Assunzione tempo indeterminato

Da un punto di vista economico: conviene assumere a TEMPO INDETERMINATO e poi LICENZIARE piuttosto che assumere a TERMINE

Con la presente vogliamo porre la vostra attenzione sul fatto che a seguito delle novità introdotte dal D. Lgs. 4 marzo 2015 n. 23 l’assunzione con contratto a tempo indeterminato si rivela essere molto conveniente rispetto all’assunzione a termine anche nel caso in cui si sappia già di voler cessare il rapporto dopo un certo periodo di tempo.
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